顾家家居：股票激励计划目标和内部目标会有差异，目前不存在美的集团赋能

9月26日，顾家家居（603816.SH）召开2024年半年度业绩说明会，董事兼总裁李东来、副总裁兼财务负责人刘春新、董事会秘书陈邦灯等出席。

会上，李东来表示，家居行业总体的增量时代已经过去了，但结构性增长机会仍存，整合会进一步加剧，且家居是民生行业，需求是确定及持续存在的，所以作为头部企业，公司不担心行业发展，主要还是关注自身战略、组织、干部团队的发展，“控制可控”是核心。

对于投资者关心的美的集团是否会给顾家家居赋能，李东来表示，顾家家居的大股东是盈峰集团有限公司，目前不存在美的集团对顾家家居有什么赋能。工商资料显示，盈峰集团实控人为美的集团创始人何享健之子何剑峰。

有投资者称：“股票激励计划对未来三年的净利润考核均低于2023年的水平？制定这个考核指标的依据是什么？是否对顾家家居未来盈利能力担忧？”

李东来表示，股票的激励计划目标和公司内部目标会有差异。原则上，公司对外是非常严谨的，希望自己说到做到，不说空话，而对内是希望挑战更高。同时，公司业务多元且具有一定差异化，所以不能用笼统的指标来衡量业务增长前景。公司对未来的盈利能力充满信心，相信在国家政策扶持下，随着经济好转，公司的盈利会迎来增长的周期。

顾家家居2024年限制性股票激励计划显示，2025年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润；2026年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的105%；2027年净利润不低于2021-2023年三年平均净利润的110.25%。

运营方面，今年上半年，顾家家居实现营业收入89.08亿元，同比增加0.34%；归属于上市公司股东的净利润8.96亿元，同比下降2.97%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7.81亿元，同比下降6.76%；经营活动产生的现金流量净额6.37亿元，同比下降18.10%。